时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
TIMES FINANCE
2011年
4期
11
,共1页
中国式管理%批判%发展
中國式管理%批判%髮展
중국식관리%비판%발전
中国式管理自开创以来就受到学术界和实业界人士的极大关注,当然其中不乏质疑之声,其受批判点主要集中在:质疑中国式管理是否客观存在,或认为中国式管理只是一种管理哲学而非管理理论;逻辑思维起点是"人"而非"组织",不具可重复性;无实践基础.本文通过结合多位学者关于中国式管理发展方向的论述、中国传统文化的自身特点及近年来国内企业有关中国式管理的新实践,提出中国式管理未来的发展方向.
中國式管理自開創以來就受到學術界和實業界人士的極大關註,噹然其中不乏質疑之聲,其受批判點主要集中在:質疑中國式管理是否客觀存在,或認為中國式管理隻是一種管理哲學而非管理理論;邏輯思維起點是"人"而非"組織",不具可重複性;無實踐基礎.本文通過結閤多位學者關于中國式管理髮展方嚮的論述、中國傳統文化的自身特點及近年來國內企業有關中國式管理的新實踐,提齣中國式管理未來的髮展方嚮.
중국식관리자개창이래취수도학술계화실업계인사적겁대관주,당연기중불핍질의지성,기수비판점주요집중재:질의중국식관리시부객관존재,혹인위중국식관리지시일충관리철학이비관리이론;라집사유기점시"인"이비"조직",불구가중복성;무실천기출.본문통과결합다위학자관우중국식관리발전방향적논술、중국전통문화적자신특점급근년래국내기업유관중국식관리적신실천,제출중국식관리미래적발전방향.
