湖北教育·领导科学论坛
湖北教育·領導科學論罈
호북교육·령도과학론단
HUBEI JIAOYU LINGDAO KEXUE LUNTAN
2011年
3期
7-8
,共2页
领导干部%竞争上岗%竞争机制的民主性、和谐性、竞争性
領導榦部%競爭上崗%競爭機製的民主性、和諧性、競爭性
령도간부%경쟁상강%경쟁궤제적민주성、화해성、경쟁성
坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,是培养造就高素质干部队伍的关键.本文从领导干部上岗机制的特质切入分析,着重阐述了竞争上岗机制的民主性、和谐性、竞争性.主张鼓励干部比拼竞争,要求组织公平公正,从而形成正确的用人导向,激发干部的奋斗和创新精神,提高干部的整体素质.
堅持民主、公開、競爭、擇優,提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機製,是培養造就高素質榦部隊伍的關鍵.本文從領導榦部上崗機製的特質切入分析,著重闡述瞭競爭上崗機製的民主性、和諧性、競爭性.主張鼓勵榦部比拼競爭,要求組織公平公正,從而形成正確的用人導嚮,激髮榦部的奮鬥和創新精神,提高榦部的整體素質.
견지민주、공개、경쟁、택우,제고선인용인공신도,형성충만활력적선인용인궤제,시배양조취고소질간부대오적관건.본문종령도간부상강궤제적특질절입분석,착중천술료경쟁상강궤제적민주성、화해성、경쟁성.주장고려간부비병경쟁,요구조직공평공정,종이형성정학적용인도향,격발간부적강두화창신정신,제고간부적정체소질.
