东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
10期
11-11
,共1页
事业单位绩效评估%层次分析%模糊评价法%模糊层次分析法
事業單位績效評估%層次分析%模糊評價法%模糊層次分析法
사업단위적효평고%층차분석%모호평개법%모호층차분석법
绩效评估现已成为一种新型的管理工具,在绩效评估体系中,评估方法的确立直接决定着绩效评估的科学性与准确性.本文对事业单位绩效评估方法进行了研究,提出了将层次分析法和模糊评价法相结合对事业单位绩效进行评估.
績效評估現已成為一種新型的管理工具,在績效評估體繫中,評估方法的確立直接決定著績效評估的科學性與準確性.本文對事業單位績效評估方法進行瞭研究,提齣瞭將層次分析法和模糊評價法相結閤對事業單位績效進行評估.
적효평고현이성위일충신형적관리공구,재적효평고체계중,평고방법적학립직접결정착적효평고적과학성여준학성.본문대사업단위적효평고방법진행료연구,제출료장층차분석법화모호평개법상결합대사업단위적효진행평고.
