医院院长论坛
醫院院長論罈
의원원장론단
HOSPITAL DIRECTORS' FORUM
2010年
4期
30-33
,共4页
人才管理%高校附属医院%医院管理
人纔管理%高校附屬醫院%醫院管理
인재관리%고교부속의원%의원관리
本文提出了高校附属医院人才发展战略的思考,认为高校附属医院既有挑战,也有机遇.主张首先解决找人才这一问题,包含对外人才战略、对内培养人才、向高校借人才、利用高校的优势吸引人才等.其次是要留住人才,包括待遇留人才、事业留住人才、精神留人.感情留人.最后是做好激励人才的工作,提出系列激励措施.
本文提齣瞭高校附屬醫院人纔髮展戰略的思攷,認為高校附屬醫院既有挑戰,也有機遇.主張首先解決找人纔這一問題,包含對外人纔戰略、對內培養人纔、嚮高校藉人纔、利用高校的優勢吸引人纔等.其次是要留住人纔,包括待遇留人纔、事業留住人纔、精神留人.感情留人.最後是做好激勵人纔的工作,提齣繫列激勵措施.
본문제출료고교부속의원인재발전전략적사고,인위고교부속의원기유도전,야유궤우.주장수선해결조인재저일문제,포함대외인재전략、대내배양인재、향고교차인재、이용고교적우세흡인인재등.기차시요류주인재,포괄대우류인재、사업류주인재、정신류인.감정류인.최후시주호격려인재적공작,제출계렬격려조시.
