上海青年管理干部学院学报
上海青年管理榦部學院學報
상해청년관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANGHAI COLLEGE FOR YOUTH ADMINISTRATORS
2010年
3期
39-41
,共3页
高职教育%就业%人才培养
高職教育%就業%人纔培養
고직교육%취업%인재배양
在教育改革中如何建立以就业为导向的具有高职特色的人才培养模式,是当前高职院校普遍面临的难题.结合高职院校教学与管理的实际,应从教学理念转变、教学管理改革、教学团队建设等三个方面构建以就业为导向的高职教育人才培养模式.
在教育改革中如何建立以就業為導嚮的具有高職特色的人纔培養模式,是噹前高職院校普遍麵臨的難題.結閤高職院校教學與管理的實際,應從教學理唸轉變、教學管理改革、教學糰隊建設等三箇方麵構建以就業為導嚮的高職教育人纔培養模式.
재교육개혁중여하건립이취업위도향적구유고직특색적인재배양모식,시당전고직원교보편면림적난제.결합고직원교교학여관리적실제,응종교학이념전변、교학관리개혁、교학단대건설등삼개방면구건이취업위도향적고직교육인재배양모식.