旅游纵览
旅遊縱覽
여유종람
TOURISM OVERVIEW
2011年
5期
53-54
,共2页
80后%成长背景%特点%管理对策
80後%成長揹景%特點%管理對策
80후%성장배경%특점%관리대책
“80后”员工指的是上个世纪80年代出生的青年从业人群.根据《中国统计年鉴》的数据,在1980年至1989年之间出生的人口约为2.04亿.如今这部分社会群体即将或已经步入社会,越来越成为中国员工的主力军.“80后”是伴随改革开放进程成长的一代,他们与以往“60后”、“70后”相比具有独特的个性,因此传统的管理方法已不完全适用于80一代.本文通过对“80后”员工的时代背景、性格特点以及出现的管理问题进行了分析,并提出了一系列管理策略.
“80後”員工指的是上箇世紀80年代齣生的青年從業人群.根據《中國統計年鑒》的數據,在1980年至1989年之間齣生的人口約為2.04億.如今這部分社會群體即將或已經步入社會,越來越成為中國員工的主力軍.“80後”是伴隨改革開放進程成長的一代,他們與以往“60後”、“70後”相比具有獨特的箇性,因此傳統的管理方法已不完全適用于80一代.本文通過對“80後”員工的時代揹景、性格特點以及齣現的管理問題進行瞭分析,併提齣瞭一繫列管理策略.
“80후”원공지적시상개세기80년대출생적청년종업인군.근거《중국통계년감》적수거,재1980년지1989년지간출생적인구약위2.04억.여금저부분사회군체즉장혹이경보입사회,월래월성위중국원공적주력군.“80후”시반수개혁개방진정성장적일대,타문여이왕“60후”、“70후”상비구유독특적개성,인차전통적관리방법이불완전괄용우80일대.본문통과대“80후”원공적시대배경、성격특점이급출현적관리문제진행료분석,병제출료일계렬관리책략.
