青海社会科学
青海社會科學
청해사회과학
QINGHAI SOCIAL SCIENCES
2011年
5期
40-44
,共5页
领导干部%价值观%功能解读%调控
領導榦部%價值觀%功能解讀%調控
령도간부%개치관%공능해독%조공
本文采用辩证法的分析框架对领导干部价值观的功能进行解读:领导干部价值观的正功能主要表现为价值认同、行为指引、软性激励、规范约束等方面,其负功能主要表现为促使价值目标偏离、政治资源流失、引发领导腐败、增加领导成本等.加强领导干部价值观的功能调控,必须充分认识和发挥其正功能,有效预防和抑制其负功能,着力从价值目的、执政方式、制度监管等方面强化功能调控.
本文採用辯證法的分析框架對領導榦部價值觀的功能進行解讀:領導榦部價值觀的正功能主要錶現為價值認同、行為指引、軟性激勵、規範約束等方麵,其負功能主要錶現為促使價值目標偏離、政治資源流失、引髮領導腐敗、增加領導成本等.加彊領導榦部價值觀的功能調控,必鬚充分認識和髮揮其正功能,有效預防和抑製其負功能,著力從價值目的、執政方式、製度鑑管等方麵彊化功能調控.
본문채용변증법적분석광가대령도간부개치관적공능진행해독:령도간부개치관적정공능주요표현위개치인동、행위지인、연성격려、규범약속등방면,기부공능주요표현위촉사개치목표편리、정치자원류실、인발령도부패、증가령도성본등.가강령도간부개치관적공능조공,필수충분인식화발휘기정공능,유효예방화억제기부공능,착력종개치목적、집정방식、제도감관등방면강화공능조공.
