医学与法学
醫學與法學
의학여법학
Medicine and Jurisprudence
2009年
3期
31-33,36
,共4页
医药代表%医药卫生体制改革%法律出路
醫藥代錶%醫藥衛生體製改革%法律齣路
의약대표%의약위생체제개혁%법률출로
目前医药卫生体制改革只是方向性、原则性、基础性和试点性的改革,而医疗机构的改革这一核心问题仍不明朗,原本就颇具争议的医药代表的前途更加扑朔迷离.医药代表面临着三大困境:存在性困境、执业困境和治理困境.在现有医药卫生体制改革背景下,建立严格的医药代表准入与资格制度、合理的薪酬制度,加强药品生产管理,完善药品集中招标采购制度,打击医药商业贿赂,才是解决这些难题的法律之道.
目前醫藥衛生體製改革隻是方嚮性、原則性、基礎性和試點性的改革,而醫療機構的改革這一覈心問題仍不明朗,原本就頗具爭議的醫藥代錶的前途更加撲朔迷離.醫藥代錶麵臨著三大睏境:存在性睏境、執業睏境和治理睏境.在現有醫藥衛生體製改革揹景下,建立嚴格的醫藥代錶準入與資格製度、閤理的薪酬製度,加彊藥品生產管理,完善藥品集中招標採購製度,打擊醫藥商業賄賂,纔是解決這些難題的法律之道.
목전의약위생체제개혁지시방향성、원칙성、기출성화시점성적개혁,이의료궤구적개혁저일핵심문제잉불명랑,원본취파구쟁의적의약대표적전도경가복삭미리.의약대표면림착삼대곤경:존재성곤경、집업곤경화치리곤경.재현유의약위생체제개혁배경하,건립엄격적의약대표준입여자격제도、합리적신수제도,가강약품생산관리,완선약품집중초표채구제도,타격의약상업회뢰,재시해결저사난제적법률지도.
