东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
13期
45
,共1页
中小企业%企业文化%和谐社会
中小企業%企業文化%和諧社會
중소기업%기업문화%화해사회
在和谐社会背景下,我国中小企业更加迫切的寻求可持续发展的模式.而优秀的企业文化是基于企业组织结构、人力资源以及在战略运营的基础上潜心培植的,卓越的企业文化可以形成能够度量的竞争优势.本文旨在探寻适合我国中小企业的企业文化模式和方法,通过相关文献和资料的研究,融合管理学和经济学等理论,探究我国中小企业文化建设中常见的问题和解决方法,论证我国中小企业建设企业文化需要具备的结构和条件.
在和諧社會揹景下,我國中小企業更加迫切的尋求可持續髮展的模式.而優秀的企業文化是基于企業組織結構、人力資源以及在戰略運營的基礎上潛心培植的,卓越的企業文化可以形成能夠度量的競爭優勢.本文旨在探尋適閤我國中小企業的企業文化模式和方法,通過相關文獻和資料的研究,融閤管理學和經濟學等理論,探究我國中小企業文化建設中常見的問題和解決方法,論證我國中小企業建設企業文化需要具備的結構和條件.
재화해사회배경하,아국중소기업경가박절적심구가지속발전적모식.이우수적기업문화시기우기업조직결구、인력자원이급재전략운영적기출상잠심배식적,탁월적기업문화가이형성능구도량적경쟁우세.본문지재탐심괄합아국중소기업적기업문화모식화방법,통과상관문헌화자료적연구,융합관이학화경제학등이론,탐구아국중소기업문화건설중상견적문제화해결방법,론증아국중소기업건설기업문화수요구비적결구화조건.
