时代报告(下半月)
時代報告(下半月)
시대보고(하반월)
TIME REPORT
2012年
5期
267
,共1页
人力资源%外包管理%创新
人力資源%外包管理%創新
인력자원%외포관리%창신
在当前企业的发展过程中,外包这个概念大家已经非常熟悉.伴随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,效益和质量逐步成一个为企业生存和发展的关键.因此,这就对企业人力资源管理转变职能、提高效率提出了更深层次的质量要求,与此同时人力资源外包也越来越显示出其重要性和必要性.本文首先详细论述了人力资源外包管理的理论概念,进而指出了影响企业人力资源外包管理的因素,最后提出了创新企业人力资源外包管理的思路方法.
在噹前企業的髮展過程中,外包這箇概唸大傢已經非常熟悉.伴隨著噹前市場經濟的髮展和企業競爭的日益激烈,效益和質量逐步成一箇為企業生存和髮展的關鍵.因此,這就對企業人力資源管理轉變職能、提高效率提齣瞭更深層次的質量要求,與此同時人力資源外包也越來越顯示齣其重要性和必要性.本文首先詳細論述瞭人力資源外包管理的理論概唸,進而指齣瞭影響企業人力資源外包管理的因素,最後提齣瞭創新企業人力資源外包管理的思路方法.
재당전기업적발전과정중,외포저개개념대가이경비상숙실.반수착당전시장경제적발전화기업경쟁적일익격렬,효익화질량축보성일개위기업생존화발전적관건.인차,저취대기업인력자원관리전변직능、제고효솔제출료경심층차적질량요구,여차동시인력자원외포야월래월현시출기중요성화필요성.본문수선상세논술료인력자원외포관리적이론개념,진이지출료영향기업인력자원외포관리적인소,최후제출료창신기업인력자원외포관리적사로방법.
