企业文化(下半月)
企業文化(下半月)
기업문화(하반월)
CORPORATE CULTURE
2012年
5期
212-213
,共2页
职业发展%公务员%培训制度%制度完善
職業髮展%公務員%培訓製度%製度完善
직업발전%공무원%배훈제도%제도완선
当前我国正处于中国特色社会主义建设的重要时期,能够建立起一支强服务意识、高工作素养、高适应能力的公务员队伍,对于建设服务型政府、创新型政府有着至关重要的作用.本文通过分析总结当前我国公务员培训的现状,并基于职业发展的视域分析当前在我国公务员培训中存在着的一些普遍的问题,例如缺乏公务员培训需求的调研、缺乏完善的培训需求反馈机制等问题,并探析得出我国公务员培训制度应从培训理念的优化、培训需求的反馈、培训内容及方法的创新、培训评价体系的建立等发面加以进一步完善,以促进我国公务员培训制度的完善,推动公务员职业发展目标的实现以及公务员队伍素质的整体提升.
噹前我國正處于中國特色社會主義建設的重要時期,能夠建立起一支彊服務意識、高工作素養、高適應能力的公務員隊伍,對于建設服務型政府、創新型政府有著至關重要的作用.本文通過分析總結噹前我國公務員培訓的現狀,併基于職業髮展的視域分析噹前在我國公務員培訓中存在著的一些普遍的問題,例如缺乏公務員培訓需求的調研、缺乏完善的培訓需求反饋機製等問題,併探析得齣我國公務員培訓製度應從培訓理唸的優化、培訓需求的反饋、培訓內容及方法的創新、培訓評價體繫的建立等髮麵加以進一步完善,以促進我國公務員培訓製度的完善,推動公務員職業髮展目標的實現以及公務員隊伍素質的整體提升.
당전아국정처우중국특색사회주의건설적중요시기,능구건립기일지강복무의식、고공작소양、고괄응능력적공무원대오,대우건설복무형정부、창신형정부유착지관중요적작용.본문통과분석총결당전아국공무원배훈적현상,병기우직업발전적시역분석당전재아국공무원배훈중존재착적일사보편적문제,례여결핍공무원배훈수구적조연、결핍완선적배훈수구반궤궤제등문제,병탐석득출아국공무원배훈제도응종배훈이념적우화、배훈수구적반궤、배훈내용급방법적창신、배훈평개체계적건립등발면가이진일보완선,이촉진아국공무원배훈제도적완선,추동공무원직업발전목표적실현이급공무원대오소질적정체제승.
