管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
4期
174
,共1页
降低%流失%措施
降低%流失%措施
강저%류실%조시
“人才流失率”是大多企业难以逾越的坎儿.员工辞职跳槽几乎已经成了地区活跃发展的一个指标.人才流失使企业付出的成本无形地增加.企业的经营者和管理者应选择适应的方法来控制员工的流失.
“人纔流失率”是大多企業難以逾越的坎兒.員工辭職跳槽幾乎已經成瞭地區活躍髮展的一箇指標.人纔流失使企業付齣的成本無形地增加.企業的經營者和管理者應選擇適應的方法來控製員工的流失.
“인재류실솔”시대다기업난이유월적감인.원공사직도조궤호이경성료지구활약발전적일개지표.인재류실사기업부출적성본무형지증가.기업적경영자화관리자응선택괄응적방법래공제원공적류실.
