管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
1期
698
,共1页
干部人事档案%档案管理%制度改革
榦部人事檔案%檔案管理%製度改革
간부인사당안%당안관리%제도개혁
干部人事档案管理工作中存在着一些制约其发展的因素,严重地影响了其作用的有效发挥.主要问题是对人事档案的重视程度不够;档案管理不规范;档案室硬件环境设施不齐全;管档人员业务不熟、档案管理制度执行差;档案管理手段落后.加强和改进档案管理工作应从创新工作制度;创新思想观念;创新工作方法和手段;建设高素质的干部档案队伍等四个方面入手.
榦部人事檔案管理工作中存在著一些製約其髮展的因素,嚴重地影響瞭其作用的有效髮揮.主要問題是對人事檔案的重視程度不夠;檔案管理不規範;檔案室硬件環境設施不齊全;管檔人員業務不熟、檔案管理製度執行差;檔案管理手段落後.加彊和改進檔案管理工作應從創新工作製度;創新思想觀唸;創新工作方法和手段;建設高素質的榦部檔案隊伍等四箇方麵入手.
간부인사당안관리공작중존재착일사제약기발전적인소,엄중지영향료기작용적유효발휘.주요문제시대인사당안적중시정도불구;당안관리불규범;당안실경건배경설시불제전;관당인원업무불숙、당안관리제도집행차;당안관리수단락후.가강화개진당안관리공작응종창신공작제도;창신사상관념;창신공작방법화수단;건설고소질적간부당안대오등사개방면입수.
