出国与就业
齣國與就業
출국여취업
OVERSEAS TRAVEL AND EMPLOYMENT
2011年
18期
49-50
,共2页
大学生%就业心理问题表现%成因分析%调适
大學生%就業心理問題錶現%成因分析%調適
대학생%취업심리문제표현%성인분석%조괄
大学毕业生作为承载社会、家庭及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高,成才期望强,家庭对其要求也很高,目前越来越严峻的就业环境给大学生带来很大的心理压力,在就业过程中不同程度地呈现出急功近利、追求安逸、从众与相互攀比、逃避与依赖、自卑与自大等心理问题.本文根据大学生就业过程中心理问题的各种表现,通过对大学生由于出现片面扩大自我利益的追求、求职一次到位的传统观念影响、自我发展的障碍、个人独立决策能力不强、自卑与自大相互交织五种心理现象相关分析,提出树立正确的职业价值观、调整合理就业期望值、尽早实施职业生涯规划、开展心理健康教育、加强就业前指导和宣传等相应的调适方法,以期强化大学生面对就业竞争的心理素质,提高就业竞争力,适应社会发展需求.
大學畢業生作為承載社會、傢庭及自身高期望值的特殊群體,自我定位比較高,成纔期望彊,傢庭對其要求也很高,目前越來越嚴峻的就業環境給大學生帶來很大的心理壓力,在就業過程中不同程度地呈現齣急功近利、追求安逸、從衆與相互攀比、逃避與依賴、自卑與自大等心理問題.本文根據大學生就業過程中心理問題的各種錶現,通過對大學生由于齣現片麵擴大自我利益的追求、求職一次到位的傳統觀唸影響、自我髮展的障礙、箇人獨立決策能力不彊、自卑與自大相互交織五種心理現象相關分析,提齣樹立正確的職業價值觀、調整閤理就業期望值、儘早實施職業生涯規劃、開展心理健康教育、加彊就業前指導和宣傳等相應的調適方法,以期彊化大學生麵對就業競爭的心理素質,提高就業競爭力,適應社會髮展需求.
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