CAJ | 학술논문

人工成本管理是企业经营管理的一种技术手段，是人力资源管理的一项重要内容，是企业在生产经营过程中对劳动力的全方位投入，是企业生产成本核算体系中引出的重要劳动指标。企业如何实现经济效益的最大化，关键取决于企业的经营管理和劳动者素质及劳动者的工作积极性。因此，协调好企业劳动者收入与经济效益之间的相互关系，以最佳的人工成本投入，创造最好的经济效益，是企业管理者和劳动者共同关心的问题之一，也是企业经营之本。企业人工成本管控得当，既提高了劳动者收入，调动了劳动者的积极性，又使企业的整体经济效益有了提高，有利于企业的生存和发展。因而，人工成本管控得当尤为重要。
인공성본관리시기업경영관리적일충기술수단，시인력자원관리적일항중요내용，시기업재생산경영과정중대노동력적전방위투입，시기업생산성본핵산체계중인출적중요노동지표。기업여하실현경제효익적최대화，관건취결우기업적경영관리화노동자소질급노동자적공작적겁성。인차，협조호기업노동자수입여경제효익지간적상호관계，이최가적인공성본투입，창조최호적경제효익，시기업관리자화노동자공동관심적문제지일，야시기업경영지본。기업인공성본관공득당，기제고료노동자수입，조동료노동자적적겁성，우사기업적정체경제효익유료제고，유리우기업적생존화발전。인이，인공성본관공득당우위중요。