现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2011年
27期
75-75
,共1页
优秀企业文化%青年员工%企业经营管理%共产主义事业%企业文化建设%“四有”%团员青年%接班人
優秀企業文化%青年員工%企業經營管理%共產主義事業%企業文化建設%“四有”%糰員青年%接班人
우수기업문화%청년원공%기업경영관리%공산주의사업%기업문화건설%“사유”%단원청년%접반인
企业是为了解决生存和发展的问题而形成的，而企业文化则集中体现了一个企业经营管理的核心主张，随着社会的飞速发展，如今的企业中主体都是青年力量，那么如何引导青年成为“四有”精神的共产主义事业接班人，如何带领广大团员青年在企业文化建设中发挥出自身的作用，则是团组织在企业中所面临和解决的主要问题。
企業是為瞭解決生存和髮展的問題而形成的，而企業文化則集中體現瞭一箇企業經營管理的覈心主張，隨著社會的飛速髮展，如今的企業中主體都是青年力量，那麽如何引導青年成為“四有”精神的共產主義事業接班人，如何帶領廣大糰員青年在企業文化建設中髮揮齣自身的作用，則是糰組織在企業中所麵臨和解決的主要問題。
기업시위료해결생존화발전적문제이형성적，이기업문화칙집중체현료일개기업경영관리적핵심주장，수착사회적비속발전，여금적기업중주체도시청년역량，나요여하인도청년성위“사유”정신적공산주의사업접반인，여하대령엄대단원청년재기업문화건설중발휘출자신적작용，칙시단조직재기업중소면림화해결적주요문제。
