人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
11期
38-38
,共1页
新形势下%网络培训管理%思考
新形勢下%網絡培訓管理%思攷
신형세하%망락배훈관리%사고
作者结合自己身为企业班组长在远程网络培训的管理探索和实践，提出应通过建立组织机构以确保培训顺利开展、通过广泛动员以提高自主培训意识、通过落实措施以促进培训有效开展，只有充分加强各环节的管理，才能有效发挥网络培训的效能。
作者結閤自己身為企業班組長在遠程網絡培訓的管理探索和實踐，提齣應通過建立組織機構以確保培訓順利開展、通過廣汎動員以提高自主培訓意識、通過落實措施以促進培訓有效開展，隻有充分加彊各環節的管理，纔能有效髮揮網絡培訓的效能。
작자결합자기신위기업반조장재원정망락배훈적관리탐색화실천，제출응통과건립조직궤구이학보배훈순리개전、통과엄범동원이제고자주배훈의식、통과락실조시이촉진배훈유효개전，지유충분가강각배절적관리，재능유효발휘망락배훈적효능。
