商品与质量（科教与法）
商品與質量（科教與法）
상품여질량（과교여법）
SHANG PIN YU ZHI LIANG
2011年
10期
90
,共1页
国际人力资源管理%外派%人员分析%KSAO%管理人员
國際人力資源管理%外派%人員分析%KSAO%管理人員
국제인력자원관리%외파%인원분석%KSAO%관리인원
在选择人员时,跨国企业有着多样的方式,招聘本土化员工或者外派.本文以外派员工为主要线索,结合了美国、日本、澳大利亚三国跨国企业外派人员的方式进行综合阐述,在分析其实例时,本文还结合了一般的人员分析方法,从理论层面进行深度茶树,不仅体现了结果,更体现了过程.通过人员分析,选择合适的人员外派,并以工作分析为基础制定外派人员的培训方式、薪资水平、绩效评估等.本文还认为既然作为外派时,需要进行人员分析,在召回国内时也需要考虑人员的综合素质.因此对于外派人员的人员分析时一个长期的分析,考察的因子包括个人因素,也包括相关的社会环境.
在選擇人員時,跨國企業有著多樣的方式,招聘本土化員工或者外派.本文以外派員工為主要線索,結閤瞭美國、日本、澳大利亞三國跨國企業外派人員的方式進行綜閤闡述,在分析其實例時,本文還結閤瞭一般的人員分析方法,從理論層麵進行深度茶樹,不僅體現瞭結果,更體現瞭過程.通過人員分析,選擇閤適的人員外派,併以工作分析為基礎製定外派人員的培訓方式、薪資水平、績效評估等.本文還認為既然作為外派時,需要進行人員分析,在召迴國內時也需要攷慮人員的綜閤素質.因此對于外派人員的人員分析時一箇長期的分析,攷察的因子包括箇人因素,也包括相關的社會環境.
재선택인원시,과국기업유착다양적방식,초빙본토화원공혹자외파.본문이외파원공위주요선색,결합료미국、일본、오대리아삼국과국기업외파인원적방식진행종합천술,재분석기실례시,본문환결합료일반적인원분석방법,종이론층면진행심도다수,불부체현료결과,경체현료과정.통과인원분석,선택합괄적인원외파,병이공작분석위기출제정외파인원적배훈방식、신자수평、적효평고등.본문환인위기연작위외파시,수요진행인원분석,재소회국내시야수요고필인원적종합소질.인차대우외파인원적인원분석시일개장기적분석,고찰적인자포괄개인인소,야포괄상관적사회배경.
