价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
29期
148-149
,共2页
管理信息系统(MIS)%数据库%工资管理%人事管理%实体关系图(E-R图)
管理信息繫統(MIS)%數據庫%工資管理%人事管理%實體關繫圖(E-R圖)
관리신식계통(MIS)%수거고%공자관리%인사관리%실체관계도(E-R도)
对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”.而工资管理和人事管理又是人力资源管理的重中之重.由于计算机在办公系统中的运用越来越广泛,实行电子化的工资管理与人事管理成为可能,而实行电子化的工资管理与人事管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作.本文首先分析了企业人事工资管理系统的选题背景和意义,接着阐述了管理信息系统(MIS)的基本理论,并在此理论指导下,详细给出了从系统分析到数据库的设计到详细设计的实现的各个环节,以及设计思路和实现细节的考虑.
對企業而言,人力資源是企業最寶貴的資源,也是企業的“生命線”.而工資管理和人事管理又是人力資源管理的重中之重.由于計算機在辦公繫統中的運用越來越廣汎,實行電子化的工資管理與人事管理成為可能,而實行電子化的工資管理與人事管理,可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫齣來,去完成更重要的工作.本文首先分析瞭企業人事工資管理繫統的選題揹景和意義,接著闡述瞭管理信息繫統(MIS)的基本理論,併在此理論指導下,詳細給齣瞭從繫統分析到數據庫的設計到詳細設計的實現的各箇環節,以及設計思路和實現細節的攷慮.
대기업이언,인력자원시기업최보귀적자원,야시기업적“생명선”.이공자관리화인사관리우시인력자원관리적중중지중.유우계산궤재판공계통중적운용월래월엄범,실행전자화적공자관리여인사관리성위가능,이실행전자화적공자관리여인사관리,가이양인력자원관리인원종번중쇄쇄적안두공작해탈출래,거완성경중요적공작.본문수선분석료기업인사공자관리계통적선제배경화의의,접착천술료관리신식계통(MIS)적기본이론,병재차이론지도하,상세급출료종계통분석도수거고적설계도상세설계적실현적각개배절,이급설계사로화실현세절적고필.
