管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
29期
42-43
,共2页
员工关系管理%员工关系协调%员工成长沟通%构建心理契约
員工關繫管理%員工關繫協調%員工成長溝通%構建心理契約
원공관계관리%원공관계협조%원공성장구통%구건심리계약
员工是企业赖以生存和发展的细胞,企业无不希望通过提高员工的满意度,来增强对企业的忠诚度,从而提高对企业的贡献度.员工与企业的目标和利益最为密切,员工关系管理即为本文探讨的主题.
員工是企業賴以生存和髮展的細胞,企業無不希望通過提高員工的滿意度,來增彊對企業的忠誠度,從而提高對企業的貢獻度.員工與企業的目標和利益最為密切,員工關繫管理即為本文探討的主題.
원공시기업뢰이생존화발전적세포,기업무불희망통과제고원공적만의도,래증강대기업적충성도,종이제고대기업적공헌도.원공여기업적목표화이익최위밀절,원공관계관리즉위본문탐토적주제.
