CAJ | 학술논문

做好电力企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作，它不仅关系到企业自身的发展，关系到社会的稳定，也涉及职工的切身利益，必须千方百计把这一工作做好。提高管理水平必须强化“以人为本”的管理理念和人力资源管理基础建设。提高管理水平必须科学合理使用和管理人才，建立科学的绩效管理体系。
주호전력기업적인력자원관리시일항장기간거적공작，타불부관계도기업자신적발전，관계도사회적은정，야섭급직공적절신이익，필수천방백계파저일공작주호。제고관리수평필수강화“이인위본”적관리이념화인력자원관리기출건설。제고관리수평필수과학합리사용화관리인재，건립과학적적효관리체계。