现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
14期
173,172
,共2页
最低工资%中小企业%制度环境
最低工資%中小企業%製度環境
최저공자%중소기업%제도배경
最低工资制度对中小企业会产生一些负效应,但是合理的最低工资标准反而会引导中小企业提升产业层次、转变经济增长方式.要积极为中小企业的生存和发展创造良好的制度环境,有效发挥最低工资制度的社会功能和经济功能,实现劳动者收入稳步提升,中小企业经济转型和社会就业需求的最大满足.
最低工資製度對中小企業會產生一些負效應,但是閤理的最低工資標準反而會引導中小企業提升產業層次、轉變經濟增長方式.要積極為中小企業的生存和髮展創造良好的製度環境,有效髮揮最低工資製度的社會功能和經濟功能,實現勞動者收入穩步提升,中小企業經濟轉型和社會就業需求的最大滿足.
최저공자제도대중소기업회산생일사부효응,단시합리적최저공자표준반이회인도중소기업제승산업층차、전변경제증장방식.요적겁위중소기업적생존화발전창조량호적제도배경,유효발휘최저공자제도적사회공능화경제공능,실현노동자수입은보제승,중소기업경제전형화사회취업수구적최대만족.
