人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
5期
102-104
,共3页
科研管理%以人为本%青年%工作思路
科研管理%以人為本%青年%工作思路
과연관리%이인위본%청년%공작사로
为了适应新形势下科研管理工作,做好科研管理工作,更好地服务广大师生,青年科研管理工作者应该坚持以人为本的工作理念,不断提升自身的科研管理能力和综合实践水平.青年科研管理工作者只有根据科研工作体系的内在规律和基本原则,发挥"人"的积极性主观能动性.才能不断地在本职工作中实现观念创新、体制创新和管理创新,从而提高科研管理工作的效率.
為瞭適應新形勢下科研管理工作,做好科研管理工作,更好地服務廣大師生,青年科研管理工作者應該堅持以人為本的工作理唸,不斷提升自身的科研管理能力和綜閤實踐水平.青年科研管理工作者隻有根據科研工作體繫的內在規律和基本原則,髮揮"人"的積極性主觀能動性.纔能不斷地在本職工作中實現觀唸創新、體製創新和管理創新,從而提高科研管理工作的效率.
위료괄응신형세하과연관리공작,주호과연관리공작,경호지복무엄대사생,청년과연관리공작자응해견지이인위본적공작이념,불단제승자신적과연관리능력화종합실천수평.청년과연관리공작자지유근거과연공작체계적내재규률화기본원칙,발휘"인"적적겁성주관능동성.재능불단지재본직공작중실현관념창신、체제창신화관리창신,종이제고과연관리공작적효솔.
