中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
5期
37-38
,共2页
人本管理%高职院校%教师管理
人本管理%高職院校%教師管理
인본관리%고직원교%교사관리
在高职院校中引入人本管理的理念,将有利于使教师个人发展规划与高职院校发展相统一.从高职院校对教师的要求和教师个人发展需要两方面的分析来寻找两者的契合点及两者协调统一发展的办法.只有把正确的人放在适宜的环境中才会正面地、最大限度地发挥他的作用.人本管理在高职院校教师管理中的体现就是以教师为中心,根据教师的个人发展需要,创造相应的环境和条件,鼓励其正向的个性发展,为高职院校发展作出更大的贡献.
在高職院校中引入人本管理的理唸,將有利于使教師箇人髮展規劃與高職院校髮展相統一.從高職院校對教師的要求和教師箇人髮展需要兩方麵的分析來尋找兩者的契閤點及兩者協調統一髮展的辦法.隻有把正確的人放在適宜的環境中纔會正麵地、最大限度地髮揮他的作用.人本管理在高職院校教師管理中的體現就是以教師為中心,根據教師的箇人髮展需要,創造相應的環境和條件,鼓勵其正嚮的箇性髮展,為高職院校髮展作齣更大的貢獻.
재고직원교중인입인본관리적이념,장유리우사교사개인발전규화여고직원교발전상통일.종고직원교대교사적요구화교사개인발전수요량방면적분석래심조량자적계합점급량자협조통일발전적판법.지유파정학적인방재괄의적배경중재회정면지、최대한도지발휘타적작용.인본관리재고직원교교사관리중적체현취시이교사위중심,근거교사적개인발전수요,창조상응적배경화조건,고려기정향적개성발전,위고직원교발전작출경대적공헌.
