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망락재부
INTEMET FORTUNE
2010年
22期
163-164,168
,共3页
跨国公司%跨文化冲突%管理策略
跨國公司%跨文化遲突%管理策略
과국공사%과문화충돌%관리책략
当前,跨国公司已成为一国经济发展的新亮点,跨国公司多元化经营为一国经济带来了新的活力,但在跨国公司的经营管理中,跨文化冲突问题已成为跨国经营管理的一大难题,给公司的正常经营带来诸多不便甚而阻碍公司的发展,本文将从当今跨国公司文化管理的现状着手,分析跨文化管理在国内外跨国公司的管理活动中存在的现实意义.并找出其管理的重点和难点,进一步探讨出跨文化管理的对应策略,尤其是对本国即将走向世界的跨国企业探索一条有价值的跨文化管理之路.
噹前,跨國公司已成為一國經濟髮展的新亮點,跨國公司多元化經營為一國經濟帶來瞭新的活力,但在跨國公司的經營管理中,跨文化遲突問題已成為跨國經營管理的一大難題,給公司的正常經營帶來諸多不便甚而阻礙公司的髮展,本文將從噹今跨國公司文化管理的現狀著手,分析跨文化管理在國內外跨國公司的管理活動中存在的現實意義.併找齣其管理的重點和難點,進一步探討齣跨文化管理的對應策略,尤其是對本國即將走嚮世界的跨國企業探索一條有價值的跨文化管理之路.
당전,과국공사이성위일국경제발전적신량점,과국공사다원화경영위일국경제대래료신적활력,단재과국공사적경영관리중,과문화충돌문제이성위과국경영관리적일대난제,급공사적정상경영대래제다불편심이조애공사적발전,본문장종당금과국공사문화관리적현상착수,분석과문화관리재국내외과국공사적관리활동중존재적현실의의.병조출기관리적중점화난점,진일보탐토출과문화관리적대응책략,우기시대본국즉장주향세계적과국기업탐색일조유개치적과문화관리지로.
