出国与就业
齣國與就業
출국여취업
OVERSEAS TRAVEL AND EMPLOYMENT
2010年
24期
13-15
,共3页
地方高校%人才引进%思考
地方高校%人纔引進%思攷
지방고교%인재인진%사고
人才引进对地方高校的发展至关重要,成功的引进有利于地方高校的发展.然而,地方高校人才引进工作仍存在一些问题.如,引进工作缺乏科学的规划,导致人才引进带有许多盲目性,人才引进的成本过高,导致人才培养经费更为紧张,引进人才缺乏后续培养,导致人才流失严重,人才开发不足,导致人才使用效益比较低,未达到预期的效果.剖析地方高校人才引进的问题,寻找制约地方高校人才开发的要素,提出科学引进和管理人才的对策,对地方高校建设学科梯队,稳定人才队伍,促进地方高校持续快速发展有着非常重要的意义.
人纔引進對地方高校的髮展至關重要,成功的引進有利于地方高校的髮展.然而,地方高校人纔引進工作仍存在一些問題.如,引進工作缺乏科學的規劃,導緻人纔引進帶有許多盲目性,人纔引進的成本過高,導緻人纔培養經費更為緊張,引進人纔缺乏後續培養,導緻人纔流失嚴重,人纔開髮不足,導緻人纔使用效益比較低,未達到預期的效果.剖析地方高校人纔引進的問題,尋找製約地方高校人纔開髮的要素,提齣科學引進和管理人纔的對策,對地方高校建設學科梯隊,穩定人纔隊伍,促進地方高校持續快速髮展有著非常重要的意義.
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