中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2010年
5期
24-28
,共5页
员工价值评估%岗位任职资格%绩效管理%素质模型
員工價值評估%崗位任職資格%績效管理%素質模型
원공개치평고%강위임직자격%적효관리%소질모형
本文在分析企业员工价值评估系统的内涵与作用的基础上,结合实践设计了"岗位、能力与绩效"三位一体的员工价值动态评估系统,并分析了该评估系统的特点,以期帮助企业有效测量员工价值,促进企业业绩的提升.
本文在分析企業員工價值評估繫統的內涵與作用的基礎上,結閤實踐設計瞭"崗位、能力與績效"三位一體的員工價值動態評估繫統,併分析瞭該評估繫統的特點,以期幫助企業有效測量員工價值,促進企業業績的提升.
본문재분석기업원공개치평고계통적내함여작용적기출상,결합실천설계료"강위、능력여적효"삼위일체적원공개치동태평고계통,병분석료해평고계통적특점,이기방조기업유효측량원공개치,촉진기업업적적제승.
