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JIANGHAN TRIBUNE
2010年
9期
23-25
,共3页
工作需求%工作控制%社会支持%工作压力%人力资源管理
工作需求%工作控製%社會支持%工作壓力%人力資源管理
공작수구%공작공제%사회지지%공작압력%인력자원관리
工作压力需求-控制-支持(JDCS)模型是工作压力研究领域一个影响广泛的组织压力模型,它的产生引领了大量的研究者对其进行验证和应用.本文对于JDCS模型进行了详细介绍,并对近期相关的实证研究进行了综述,在此基础上阐明了工作需求控制支持模型的研究对人力资源管理理论和实践产生的作用和启示.
工作壓力需求-控製-支持(JDCS)模型是工作壓力研究領域一箇影響廣汎的組織壓力模型,它的產生引領瞭大量的研究者對其進行驗證和應用.本文對于JDCS模型進行瞭詳細介紹,併對近期相關的實證研究進行瞭綜述,在此基礎上闡明瞭工作需求控製支持模型的研究對人力資源管理理論和實踐產生的作用和啟示.
공작압력수구-공제-지지(JDCS)모형시공작압력연구영역일개영향엄범적조직압력모형,타적산생인령료대량적연구자대기진행험증화응용.본문대우JDCS모형진행료상세개소,병대근기상관적실증연구진행료종술,재차기출상천명료공작수구공제지지모형적연구대인력자원관리이론화실천산생적작용화계시.
