管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2010年
11期
121-122
,共2页
中小企业%人力资源管理者%能力提升
中小企業%人力資源管理者%能力提升
중소기업%인력자원관리자%능력제승
在中小企业的生存与发展过程中,资金和物质都不够充分,人才的作用更加突出.目前,中小企业的人力资源管理状况不佳,存在多方面的原因,而人力资源管理者自身能力也是影响因素之一.本文在文献综述的基础上评述了基于中小企业的人力资源状况、人力资源管理者的能力建设以及二者之间的关联性研究等相关理论.
在中小企業的生存與髮展過程中,資金和物質都不夠充分,人纔的作用更加突齣.目前,中小企業的人力資源管理狀況不佳,存在多方麵的原因,而人力資源管理者自身能力也是影響因素之一.本文在文獻綜述的基礎上評述瞭基于中小企業的人力資源狀況、人力資源管理者的能力建設以及二者之間的關聯性研究等相關理論.
재중소기업적생존여발전과정중,자금화물질도불구충분,인재적작용경가돌출.목전,중소기업적인력자원관리상황불가,존재다방면적원인,이인력자원관리자자신능력야시영향인소지일.본문재문헌종술적기출상평술료기우중소기업적인력자원상황、인력자원관리자적능력건설이급이자지간적관련성연구등상관이론.
