CAJ | 학술논문

某种程度上,工作场所承担一定的风险是不可避免的,如果危害不能被替代或消除,就要采取措施使员工的接触风险降到最小,如制定安全操作规程、训练员工安全作业、提供健康安全教育.国际劳工组织的体面劳动议程中阐述,体面的工作必须是安全的工作.让企业员工安全地工作,必须做到意识在先、教育在先.由此,笔者提出搞好安全培训,提升企业员工的安全理念,应顺应时代的发展,弘扬尊重生命的理念、引入新的培训模式.首先要从尊重生命的角度,将人文关怀引入到培训中,引导员工理解生命的意义,从而提高安全教育的效果.另外探索适合成年人的培训模式,实现以行动为中心的学习方式.当员工愿意思考培训中的一些问题并做出积极的反应时,我们则有理由相信,培训已经对他们产生了影响.
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