中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
10期
64-65
,共2页
企业文化%人力资源%述评
企業文化%人力資源%述評
기업문화%인력자원%술평
企业界和学术界很早就重视企业文化与人力资源管理之间的联系,并且进行了积极的探讨.学者们从组织与个体两个层面分别对两者的关系进行探讨.本文从这两个方面对企业文化影响人力资源管理方面的主要研究成果进行梳理,对目前的研究现状进行评价,并对该领域未来的研究方向提出建议.
企業界和學術界很早就重視企業文化與人力資源管理之間的聯繫,併且進行瞭積極的探討.學者們從組織與箇體兩箇層麵分彆對兩者的關繫進行探討.本文從這兩箇方麵對企業文化影響人力資源管理方麵的主要研究成果進行梳理,對目前的研究現狀進行評價,併對該領域未來的研究方嚮提齣建議.
기업계화학술계흔조취중시기업문화여인력자원관리지간적련계,병차진행료적겁적탐토.학자문종조직여개체량개층면분별대량자적관계진행탐토.본문종저량개방면대기업문화영향인력자원관리방면적주요연구성과진행소리,대목전적연구현상진행평개,병대해영역미래적연구방향제출건의.
