管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
11期
241-243
,共3页
"订单式"人才培养%实施%管理问题
"訂單式"人纔培養%實施%管理問題
"정단식"인재배양%실시%관리문제
订单培养是高职院校人才培养模式改革一个重要的模式,许多高职院校深入企业,开展校企合作,建立实训基地,签订订单培养协议;但很多订单培养实施过程问题突出,本文就福州职业技术学院金融保险、市场营销等专业实施订单培养的成功案例,分析订单培养的模式.
訂單培養是高職院校人纔培養模式改革一箇重要的模式,許多高職院校深入企業,開展校企閤作,建立實訓基地,籤訂訂單培養協議;但很多訂單培養實施過程問題突齣,本文就福州職業技術學院金融保險、市場營銷等專業實施訂單培養的成功案例,分析訂單培養的模式.
정단배양시고직원교인재배양모식개혁일개중요적모식,허다고직원교심입기업,개전교기합작,건립실훈기지,첨정정단배양협의;단흔다정단배양실시과정문제돌출,본문취복주직업기술학원금융보험、시장영소등전업실시정단배양적성공안례,분석정단배양적모식.
