管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
9期
156-157
,共2页
高校%社团%人员管理
高校%社糰%人員管理
고교%사단%인원관리
高校学生社团是高校校园文化的重要载体,已日益成为高校对学生进行教育、管理和服务的重要的工作领域.目前,学生社团的发展面临多种阻碍,其中频繁的人员流动导致了社团内人员结构的不稳定,对社团的长远发展形成巨大阻力.社团内人员流失有多种原因,社团管理者作为社团发展的领头人,应积极改进自己的工作方式,让社员在参与社团的过程中真正有所收获、获得自我价值感,从而减少社团人员的流失,促进社团的发展.
高校學生社糰是高校校園文化的重要載體,已日益成為高校對學生進行教育、管理和服務的重要的工作領域.目前,學生社糰的髮展麵臨多種阻礙,其中頻繁的人員流動導緻瞭社糰內人員結構的不穩定,對社糰的長遠髮展形成巨大阻力.社糰內人員流失有多種原因,社糰管理者作為社糰髮展的領頭人,應積極改進自己的工作方式,讓社員在參與社糰的過程中真正有所收穫、穫得自我價值感,從而減少社糰人員的流失,促進社糰的髮展.
고교학생사단시고교교완문화적중요재체,이일익성위고교대학생진행교육、관리화복무적중요적공작영역.목전,학생사단적발전면림다충조애,기중빈번적인원류동도치료사단내인원결구적불은정,대사단적장원발전형성거대조력.사단내인원류실유다충원인,사단관리자작위사단발전적령두인,응적겁개진자기적공작방식,양사원재삼여사단적과정중진정유소수획、획득자아개치감,종이감소사단인원적류실,촉진사단적발전.
