科技信息
科技信息
과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
36期
445-446
,共2页
公务员%科级领导岗位%竞争上岗
公務員%科級領導崗位%競爭上崗
공무원%과급령도강위%경쟁상강
党的十一届三中全会以来,我国进入了改革开放和社会主义建设新时期.与此相适应,干部制度改革开始了新的探索.其中公务员竞争上岗就是党政干部选拔任用机制的一项重大改革.论文的主旨在于总结上海市A区进行竞争上岗的特点和经验,论证竞争上岗对深化干部任用制度改革的必要性,探究在新的形势下,如何进一步完善竞争上岗制度,从而为党和国家的事业选拔德才兼备的领导人才.
黨的十一屆三中全會以來,我國進入瞭改革開放和社會主義建設新時期.與此相適應,榦部製度改革開始瞭新的探索.其中公務員競爭上崗就是黨政榦部選拔任用機製的一項重大改革.論文的主旨在于總結上海市A區進行競爭上崗的特點和經驗,論證競爭上崗對深化榦部任用製度改革的必要性,探究在新的形勢下,如何進一步完善競爭上崗製度,從而為黨和國傢的事業選拔德纔兼備的領導人纔.
당적십일계삼중전회이래,아국진입료개혁개방화사회주의건설신시기.여차상괄응,간부제도개혁개시료신적탐색.기중공무원경쟁상강취시당정간부선발임용궤제적일항중대개혁.논문적주지재우총결상해시A구진행경쟁상강적특점화경험,론증경쟁상강대심화간부임용제도개혁적필요성,탐구재신적형세하,여하진일보완선경쟁상강제도,종이위당화국가적사업선발덕재겸비적령도인재.
