中国高校科技与产业化
中國高校科技與產業化
중국고교과기여산업화
CHINESE UNIVERSITY TECHNOLOGY TRANSFER
2009年
4期
72-73
,共2页
科技人力资源%人才培养%管理创新
科技人力資源%人纔培養%管理創新
과기인력자원%인재배양%관리창신
在知识经济时代,人力资源成为国家和社会最重要的资源,而科技人力资源更是影响创新活动的决定性力量.我国是一个科技人力资源大国,但在科技投入强度以及人口科技素质方面与发达国家还有很大差距.为此,要加快建立有利于科技人才培育的教育体系,同时通过建立人才发展的动力机制以及开放性的人才流动机制不断推动人才的优化配置,最大限度地发挥人才的效能.
在知識經濟時代,人力資源成為國傢和社會最重要的資源,而科技人力資源更是影響創新活動的決定性力量.我國是一箇科技人力資源大國,但在科技投入彊度以及人口科技素質方麵與髮達國傢還有很大差距.為此,要加快建立有利于科技人纔培育的教育體繫,同時通過建立人纔髮展的動力機製以及開放性的人纔流動機製不斷推動人纔的優化配置,最大限度地髮揮人纔的效能.
재지식경제시대,인력자원성위국가화사회최중요적자원,이과기인력자원경시영향창신활동적결정성역량.아국시일개과기인력자원대국,단재과기투입강도이급인구과기소질방면여발체국가환유흔대차거.위차,요가쾌건립유리우과기인재배육적교육체계,동시통과건립인재발전적동력궤제이급개방성적인재류동궤제불단추동인재적우화배치,최대한도지발휘인재적효능.
