山西财经大学学报
山西財經大學學報
산서재경대학학보
JOURNAL OF SHANXI FINANCE AND ECONOMICS UNIVERSITY
2008年
10期
82-87
,共6页
上市家族企业%因子分析%公司治理
上市傢族企業%因子分析%公司治理
상시가족기업%인자분석%공사치리
为了克服变量选择过多导致的多重共线性问题,以2006年沪深两市115家上市家族企业为研究样本,运用因子回归分析法研究了上市家族企业公司治理与绩效间的关系.研究分为两步,第一步提取公共因子作为新的自变量和因变量,第二步利用因子变量进行回归.结果表明,家族控制力、高管薪酬、总经理控制力与上市家族公司业绩之间存在显著的正相关关系,且不存在最优的家族持股比例.
為瞭剋服變量選擇過多導緻的多重共線性問題,以2006年滬深兩市115傢上市傢族企業為研究樣本,運用因子迴歸分析法研究瞭上市傢族企業公司治理與績效間的關繫.研究分為兩步,第一步提取公共因子作為新的自變量和因變量,第二步利用因子變量進行迴歸.結果錶明,傢族控製力、高管薪酬、總經理控製力與上市傢族公司業績之間存在顯著的正相關關繫,且不存在最優的傢族持股比例.
위료극복변량선택과다도치적다중공선성문제,이2006년호심량시115가상시가족기업위연구양본,운용인자회귀분석법연구료상시가족기업공사치리여적효간적관계.연구분위량보,제일보제취공공인자작위신적자변량화인변량,제이보이용인자변량진행회귀.결과표명,가족공제력、고관신수、총경리공제력여상시가족공사업적지간존재현저적정상관관계,차불존재최우적가족지고비례.