中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2008年
20期
217
,共1页
人本管理%发展%服务%尊重%信任
人本管理%髮展%服務%尊重%信任
인본관리%발전%복무%존중%신임
人本主义的思想菁华和终极意义在于以人为本.以人本主义作为哲学基础的人本管理就是以促进人的完善为管理的最终目的,它突出人的价值,强调人的理性、道德、精神等方面和谐发展.教师人本管理的基本思想在于强调尊重、关心、理解与信任每一位教师,发现他的价值、发挥他的潜能、发展他的个性.
人本主義的思想菁華和終極意義在于以人為本.以人本主義作為哲學基礎的人本管理就是以促進人的完善為管理的最終目的,它突齣人的價值,彊調人的理性、道德、精神等方麵和諧髮展.教師人本管理的基本思想在于彊調尊重、關心、理解與信任每一位教師,髮現他的價值、髮揮他的潛能、髮展他的箇性.
인본주의적사상정화화종겁의의재우이인위본.이인본주의작위철학기출적인본관리취시이촉진인적완선위관리적최종목적,타돌출인적개치,강조인적이성、도덕、정신등방면화해발전.교사인본관리적기본사상재우강조존중、관심、리해여신임매일위교사,발현타적개치、발휘타적잠능、발전타적개성.
