经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
4期
115-116
,共2页
高校人力资源%职员制%人力资源考核%素质
高校人力資源%職員製%人力資源攷覈%素質
고교인력자원%직원제%인력자원고핵%소질
文章基于高校职员制的研究祝角,充分运用人事心理学、教育管理心理学的相关理论与方法,对高校人力资源管理的现实困境进行了深入剖析,并在此基础上提出了一些可供借鉴的对策思路.
文章基于高校職員製的研究祝角,充分運用人事心理學、教育管理心理學的相關理論與方法,對高校人力資源管理的現實睏境進行瞭深入剖析,併在此基礎上提齣瞭一些可供藉鑒的對策思路.
문장기우고교직원제적연구축각,충분운용인사심이학、교육관리심이학적상관이론여방법,대고교인력자원관리적현실곤경진행료심입부석,병재차기출상제출료일사가공차감적대책사로.
