中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
CHINA HIGHER EDUCATION RESEARCH
2007年
12期
80-81
,共2页
高校教师%绩效考评%对策
高校教師%績效攷評%對策
고교교사%적효고평%대책
科学地进行高校教师的绩效考评,对调动教师的工作积极性、提高高校人才培养质量具有重要意义.笔者阐述了高校教师绩效考评的现状,分析了当前高校教师绩效考评中存在的主要问题及成因,并提出了有效的对策建议:树立发展性的考评理念,制定科学规范的考评流程,构建科学的考评指标体系,进一步规范考评方法等.
科學地進行高校教師的績效攷評,對調動教師的工作積極性、提高高校人纔培養質量具有重要意義.筆者闡述瞭高校教師績效攷評的現狀,分析瞭噹前高校教師績效攷評中存在的主要問題及成因,併提齣瞭有效的對策建議:樹立髮展性的攷評理唸,製定科學規範的攷評流程,構建科學的攷評指標體繫,進一步規範攷評方法等.
과학지진행고교교사적적효고평,대조동교사적공작적겁성、제고고교인재배양질량구유중요의의.필자천술료고교교사적효고평적현상,분석료당전고교교사적효고평중존재적주요문제급성인,병제출료유효적대책건의:수립발전성적고평이념,제정과학규범적고평류정,구건과학적고평지표체계,진일보규범고평방법등.
