长春金融高等专科学校学报
長春金融高等專科學校學報
장춘금융고등전과학교학보
JOURNAL OF CHANGCHUN FINANCE COLLEGE
2007年
4期
58-59,62
,共3页
中小企业%毕业生%就业
中小企業%畢業生%就業
중소기업%필업생%취업
中小企业要树立以人为本的管理理念,从完善自身管理的角度出发,实施有效的薪酬激励机制,构建高效的绩效评估体系,加强与员工的平等沟通,吸引员工主动参与企业的经营管理,提高企业的管理水平,同时要针对大学毕业生这个特殊群体,创造吸引他们到中小企业就业的各种条件.
中小企業要樹立以人為本的管理理唸,從完善自身管理的角度齣髮,實施有效的薪酬激勵機製,構建高效的績效評估體繫,加彊與員工的平等溝通,吸引員工主動參與企業的經營管理,提高企業的管理水平,同時要針對大學畢業生這箇特殊群體,創造吸引他們到中小企業就業的各種條件.
중소기업요수립이인위본적관리이념,종완선자신관리적각도출발,실시유효적신수격려궤제,구건고효적적효평고체계,가강여원공적평등구통,흡인원공주동삼여기업적경영관리,제고기업적관리수평,동시요침대대학필업생저개특수군체,창조흡인타문도중소기업취업적각충조건.
