当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2007年
16期
54-55
,共2页
军人工资%薪酬制度设计
軍人工資%薪酬製度設計
군인공자%신수제도설계
军人工资制度改革应坚持以公务员收入水平为参照系,努力推行职业化的军人工资制度改革.在改革过程中,要融入军人的绩效原则,体现激励的作用,设计合理的津贴补贴体系.针对市场经济所造成的地区差异,设计合理的地区津贴体系.
軍人工資製度改革應堅持以公務員收入水平為參照繫,努力推行職業化的軍人工資製度改革.在改革過程中,要融入軍人的績效原則,體現激勵的作用,設計閤理的津貼補貼體繫.針對市場經濟所造成的地區差異,設計閤理的地區津貼體繫.
군인공자제도개혁응견지이공무원수입수평위삼조계,노력추행직업화적군인공자제도개혁.재개혁과정중,요융입군인적적효원칙,체현격려적작용,설계합리적진첩보첩체계.침대시장경제소조성적지구차이,설계합리적지구진첩체계.
