现代经济（现代物业下半月刊）
現代經濟（現代物業下半月刊）
현대경제（현대물업하반월간）
MODERN ECONOMICS
2007年
7期
142-145
,共4页
内蒙古%环保系统环境监测员工%满意度%满意度因素
內矇古%環保繫統環境鑑測員工%滿意度%滿意度因素
내몽고%배보계통배경감측원공%만의도%만의도인소
目的:分析内蒙古环保系统环境监测员工满意度现状,可以为内蒙古自治区乃我国环保系统的发展提供一些有益的帮助.方法:采用多阶段分层整群抽样方法,按经济发展水平高低将内蒙古自治区九个地级市和三个盟排序,随机抽取四个市(呼和浩特市、乌海市、满洲里和二连浩特市)的市区和郊区各2个环保局,有效样本为96份.结果:环保系统环境监测员工的平均满意度得分为63.66分(满分是85分),年龄段26～35 岁的员工满意度得分最高65.19分,其次是18～25 岁和36～45 岁,分值分别为63.67分和62.67分;按工龄分,一到三年的员工满意度最高,分值为66.18分,其次是一年以下、三到五年和五年以上,分值分别为65.75分、65.74分和61.41分.结论:建议为环保系统环境监测员工进行长期的满意度测量工作、设计新的薪酬模式、改善硬件设施、减少劳动强度以及劳动时间和提高年轻员工的满意度.
目的:分析內矇古環保繫統環境鑑測員工滿意度現狀,可以為內矇古自治區迺我國環保繫統的髮展提供一些有益的幫助.方法:採用多階段分層整群抽樣方法,按經濟髮展水平高低將內矇古自治區九箇地級市和三箇盟排序,隨機抽取四箇市(呼和浩特市、烏海市、滿洲裏和二連浩特市)的市區和郊區各2箇環保跼,有效樣本為96份.結果:環保繫統環境鑑測員工的平均滿意度得分為63.66分(滿分是85分),年齡段26～35 歲的員工滿意度得分最高65.19分,其次是18～25 歲和36～45 歲,分值分彆為63.67分和62.67分;按工齡分,一到三年的員工滿意度最高,分值為66.18分,其次是一年以下、三到五年和五年以上,分值分彆為65.75分、65.74分和61.41分.結論:建議為環保繫統環境鑑測員工進行長期的滿意度測量工作、設計新的薪酬模式、改善硬件設施、減少勞動彊度以及勞動時間和提高年輕員工的滿意度.
목적:분석내몽고배보계통배경감측원공만의도현상,가이위내몽고자치구내아국배보계통적발전제공일사유익적방조.방법:채용다계단분층정군추양방법,안경제발전수평고저장내몽고자치구구개지급시화삼개맹배서,수궤추취사개시(호화호특시、오해시、만주리화이련호특시)적시구화교구각2개배보국,유효양본위96빈.결과:배보계통배경감측원공적평균만의도득분위63.66분(만분시85분),년령단26～35 세적원공만의도득분최고65.19분,기차시18～25 세화36～45 세,분치분별위63.67분화62.67분;안공령분,일도삼년적원공만의도최고,분치위66.18분,기차시일년이하、삼도오년화오년이상,분치분별위65.75분、65.74분화61.41분.결론:건의위배보계통배경감측원공진행장기적만의도측량공작、설계신적신수모식、개선경건설시、감소노동강도이급노동시간화제고년경원공적만의도.
