经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2007年
3期
163-164
,共2页
高职院校%人力资源%跨文化管理
高職院校%人力資源%跨文化管理
고직원교%인력자원%과문화관리
院校合并过程中,不同校园文化的差异和碰撞时有发生.文章从人力资源跨文化管理的内容、类型和对策等方面,探讨了高职院校实施院校合并中的人力资源跨文化管理.
院校閤併過程中,不同校園文化的差異和踫撞時有髮生.文章從人力資源跨文化管理的內容、類型和對策等方麵,探討瞭高職院校實施院校閤併中的人力資源跨文化管理.
원교합병과정중,불동교완문화적차이화팽당시유발생.문장종인력자원과문화관리적내용、류형화대책등방면,탐토료고직원교실시원교합병중적인력자원과문화관리.
