特区经济
特區經濟
특구경제
SPECIAL ZONE ECONOMY
2007年
1期
201-202
,共2页
知识管理%知识型企业%人力资源管理%战略
知識管理%知識型企業%人力資源管理%戰略
지식관리%지식형기업%인력자원관리%전략
随着工业经济逐步进入知识经济,知识型企业在人力资源管理方面面临诸多挑战.本文提出了知识型企业面对挑战所应采取的主要战略:树立信任员工的哲学,组织学习制度化,建立以知识为导向的人力资源管理系统,实施跨文化管理战略.指出通过正确的定位,人力资源管理在知识管理中可以发挥重要的作用.
隨著工業經濟逐步進入知識經濟,知識型企業在人力資源管理方麵麵臨諸多挑戰.本文提齣瞭知識型企業麵對挑戰所應採取的主要戰略:樹立信任員工的哲學,組織學習製度化,建立以知識為導嚮的人力資源管理繫統,實施跨文化管理戰略.指齣通過正確的定位,人力資源管理在知識管理中可以髮揮重要的作用.
수착공업경제축보진입지식경제,지식형기업재인력자원관리방면면림제다도전.본문제출료지식형기업면대도전소응채취적주요전략:수립신임원공적철학,조직학습제도화,건립이지식위도향적인력자원관리계통,실시과문화관리전략.지출통과정학적정위,인력자원관리재지식관리중가이발휘중요적작용.
