商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
35期
67-68
,共2页
经理股票期权%激励机制%委托代理
經理股票期權%激勵機製%委託代理
경리고표기권%격려궤제%위탁대리
委托代理理论认为,委托代理关系会导致代理人问题.经理股票期权作为一种新的激励机制,能够有效地解决代理人问题.通过将经理人的收入与公司股票价格联系起来,经理股票期权可以增强经理人工作的积极性、实现经理人收入与行为的长期化、促进公司的发展.
委託代理理論認為,委託代理關繫會導緻代理人問題.經理股票期權作為一種新的激勵機製,能夠有效地解決代理人問題.通過將經理人的收入與公司股票價格聯繫起來,經理股票期權可以增彊經理人工作的積極性、實現經理人收入與行為的長期化、促進公司的髮展.
위탁대리이론인위,위탁대리관계회도치대리인문제.경리고표기권작위일충신적격려궤제,능구유효지해결대리인문제.통과장경리인적수입여공사고표개격련계기래,경리고표기권가이증강경리인공작적적겁성、실현경리인수입여행위적장기화、촉진공사적발전.
