时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2012年
8期
240
,共1页
委托代理%激励补偿合同%约束条件
委託代理%激勵補償閤同%約束條件
위탁대리%격려보상합동%약속조건
激励补偿机制已然成为现代企业健康有序发展的条件之一.本文从委托代理制度入手,深入浅出的探讨激励补偿合同的形成环境,阐述了合同中“个人理性约束”和“激励相容约束”两个约束条件的具体内容和重要意义,并且对其合理化改善提出了建议.以期我国企业能够建立良好的激励补偿合同,促进企业进一步高效发展.
激勵補償機製已然成為現代企業健康有序髮展的條件之一.本文從委託代理製度入手,深入淺齣的探討激勵補償閤同的形成環境,闡述瞭閤同中“箇人理性約束”和“激勵相容約束”兩箇約束條件的具體內容和重要意義,併且對其閤理化改善提齣瞭建議.以期我國企業能夠建立良好的激勵補償閤同,促進企業進一步高效髮展.
격려보상궤제이연성위현대기업건강유서발전적조건지일.본문종위탁대리제도입수,심입천출적탐토격려보상합동적형성배경,천술료합동중“개인이성약속”화“격려상용약속”량개약속조건적구체내용화중요의의,병차대기합이화개선제출료건의.이기아국기업능구건립량호적격려보상합동,촉진기업진일보고효발전.
