江苏高教
江囌高教
강소고교
JIANGSU HIGHER EDUCATION
2006年
6期
42-44
,共3页
高校%人事管理%制度化%人文化
高校%人事管理%製度化%人文化
고교%인사관리%제도화%인문화
高校人事管理既要重视制度建设,又要注重人文关怀;既要关注组织行为的结构性功能,又要看到教师个体的能动性作用;既要关注人的理性方面,又要关注人的非理性方面.要用马克思主义的管理哲学指导高校人事管理实践,建构价值理性与工具理性相统一的管理范式,这将是高校人事管理创新的方向.
高校人事管理既要重視製度建設,又要註重人文關懷;既要關註組織行為的結構性功能,又要看到教師箇體的能動性作用;既要關註人的理性方麵,又要關註人的非理性方麵.要用馬剋思主義的管理哲學指導高校人事管理實踐,建構價值理性與工具理性相統一的管理範式,這將是高校人事管理創新的方嚮.
고교인사관리기요중시제도건설,우요주중인문관부;기요관주조직행위적결구성공능,우요간도교사개체적능동성작용;기요관주인적이성방면,우요관주인적비이성방면.요용마극사주의적관리철학지도고교인사관리실천,건구개치이성여공구이성상통일적관리범식,저장시고교인사관리창신적방향.
