时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2012年
5期
219
,共1页
管理者薪酬%股权结构%公司绩效
管理者薪酬%股權結構%公司績效
관리자신수%고권결구%공사적효
本文通过对上市公司有关管理者薪酬存在的问题进行探讨,指出管理者可能出于自身利益考虑,可能通过不同手段来扩大自身利益.建议上市公分散股权结构,建立合理的激励和内部制衡机制,有效促进上市公司绩效,维护股东权益.
本文通過對上市公司有關管理者薪酬存在的問題進行探討,指齣管理者可能齣于自身利益攷慮,可能通過不同手段來擴大自身利益.建議上市公分散股權結構,建立閤理的激勵和內部製衡機製,有效促進上市公司績效,維護股東權益.
본문통과대상시공사유관관리자신수존재적문제진행탐토,지출관리자가능출우자신이익고필,가능통과불동수단래확대자신이익.건의상시공분산고권결구,건립합리적격려화내부제형궤제,유효촉진상시공사적효,유호고동권익.
