中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2006年
2期
36-38
,共3页
绩效考评工具%工作分析%关键事件技术%行为观察量表%行为锚定量表%个性特质量表
績效攷評工具%工作分析%關鍵事件技術%行為觀察量錶%行為錨定量錶%箇性特質量錶
적효고평공구%공작분석%관건사건기술%행위관찰량표%행위묘정량표%개성특질량표
绩效考评工具在整个人力资源管理与考评系统中处于核心地位.科学的绩效考评工具应具有工作分析、考评工具的信度、效度3个必要的、不可缺的基本特征.绩效考评工具主要包括特征导向、结果导向和行为导向3种.开发绩效考评工具应针对企事业单位的实际情况:针对不同领域、不同层次的员工开发出以工作分析为基础、信度和效度良好、实用性强的绩效考评工具,从而发挥绩效考评的作用:对员工的工作进行开发和指导,以提高员工的业绩和对工作的成就感、满意度.
績效攷評工具在整箇人力資源管理與攷評繫統中處于覈心地位.科學的績效攷評工具應具有工作分析、攷評工具的信度、效度3箇必要的、不可缺的基本特徵.績效攷評工具主要包括特徵導嚮、結果導嚮和行為導嚮3種.開髮績效攷評工具應針對企事業單位的實際情況:針對不同領域、不同層次的員工開髮齣以工作分析為基礎、信度和效度良好、實用性彊的績效攷評工具,從而髮揮績效攷評的作用:對員工的工作進行開髮和指導,以提高員工的業績和對工作的成就感、滿意度.
적효고평공구재정개인력자원관리여고평계통중처우핵심지위.과학적적효고평공구응구유공작분석、고평공구적신도、효도3개필요적、불가결적기본특정.적효고평공구주요포괄특정도향、결과도향화행위도향3충.개발적효고평공구응침대기사업단위적실제정황:침대불동영역、불동층차적원공개발출이공작분석위기출、신도화효도량호、실용성강적적효고평공구,종이발휘적효고평적작용:대원공적공작진행개발화지도,이제고원공적업적화대공작적성취감、만의도.
