护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2005年
5期
37-39
,共3页
张清齐%黄抗美%邓敏%陈毓莹%罗莹怡
張清齊%黃抗美%鄧敏%陳毓瑩%囉瑩怡
장청제%황항미%산민%진육형%라형이
五常法%环境管理%护理管理
五常法%環境管理%護理管理
오상법%배경관리%호리관리
目的:规范医护人员的日常行为,改善病区环境,营造一个洁净、有序、安全、舒适的医疗环境.方法:把"五常法"即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律,应用于护理管理之中,建立有关制度,人员进行分工,明确职责,并建立必要的工作流程.结果:经一年半的实施,取得了显著成效,医务人员的综合满意度由实施前58.47%提升到91.53%;病人的综合满意度由实施前的66%提升到94%,与实施前比较,差异具有显著性意义(P＜0.01).结论:"五常法"是一种简单、见效快的改善工作环境的方法,值得医院大力推广.
目的:規範醫護人員的日常行為,改善病區環境,營造一箇潔淨、有序、安全、舒適的醫療環境.方法:把"五常法"即常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律,應用于護理管理之中,建立有關製度,人員進行分工,明確職責,併建立必要的工作流程.結果:經一年半的實施,取得瞭顯著成效,醫務人員的綜閤滿意度由實施前58.47%提升到91.53%;病人的綜閤滿意度由實施前的66%提升到94%,與實施前比較,差異具有顯著性意義(P＜0.01).結論:"五常法"是一種簡單、見效快的改善工作環境的方法,值得醫院大力推廣.
목적:규범의호인원적일상행위,개선병구배경,영조일개길정、유서、안전、서괄적의료배경.방법:파"오상법"즉상조직、상정돈、상청길、상규범、상자률,응용우호리관리지중,건립유관제도,인원진행분공,명학직책,병건립필요적공작류정.결과:경일년반적실시,취득료현저성효,의무인원적종합만의도유실시전58.47%제승도91.53%;병인적종합만의도유실시전적66%제승도94%,여실시전비교,차이구유현저성의의(P＜0.01).결론:"오상법"시일충간단、견효쾌적개선공작배경적방법,치득의원대력추엄.
